Opis

Po kurs ten sięgają głównie osoby, które mają problem między innymi z trzema kwestiami.

1. Po pierwsze mają problem z zarządzaniem sobą w czasie. Bardzo często nie mogą się wyrobić ze swoimi obowiązkami. Nie wystarcza im przez to czasu na przyjemności i pasje. Odczuwają, że życie ucieka im przez palce, a zarazem ich relacje z bliskimi osobami cierpią. Wiedzą, że może być inaczej, a niestety cały czas zmagają się ze złą organizacją czasu, pracy, obowiązków.
2. Drugim problemem jest nieumiejętne określanie celów i priorytetów. Bardzo często nie realizują zamierzonych celów w firmach, których pracują czy w swoich działalnościach. Przez źle obrane kierunki swoich działań, a zarazem błędnie wyznaczone cele dla podopiecznych ciągle zmagają się z presją czasu i sporym stresem. Finalnie ich finanse, zdrowie oraz poczucie wartości jest na skraju załamania.
3. Trzecim sprawą jest problem z motywacją, a nawet bardziej z demotywacją. Ciągła presja czasu, stres, brak realizacji, pogoń za wynikiem i frustracja spowodowana brakiem umiejętności planowania, zarządzania oraz analizy, to jedne z wielu powodów, które wpływają na demotywacje. Zaangażowanie przez to maleje, a co za tym idzie, jest trudniej dobrze poukładać plan.

Świadomość, że może być inaczej. Chęć zmian i poprawy. Oraz dobra wizja przyszłości, daje nadzieje na lepsze jutro.

Moje 11-letnie doświadczenie w sprzedaży, prowadzeniu kilkudziesięcioosobowych zespołów handlowych oraz świadome budowanie własnego biznesu nauczyło mnie jak umiejętnie i efektownie poruszać się w tych zagadnieniach. W życiu oraz biznesie doświadczyłem wielu wzlotów i upadków, a co za tym idzie, potrafię to przekuć w narzędzia, które ułatwiają pracę i życie codzienne. Stąd też tak wiele osób zaufało mi, skorzystało z moich lekcji i poprawiło swoje działania.

 

KURS ZAWIERA:

MODUŁ I – ROZWÓJ OSOBISTY, A SKUTECZNA KOMUNIKACJA 

1. Zasady w komunikacji
2. Otwarcie klamry komunikacyjnej

MODUŁ II – OCENA UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNYCH

1. Nauka na pamięć, czyli nawyk, kory wyrabia naturalność. 
2. 5 kroków analizy

MODUŁ III – TEORIA KONFLIKTÓW

1. Gdzie jest dialog?
2. Wytwórcy konfliktu
3. Style rozwiązywania konfliktu
4. Negatywne oraz pozytywne skutki konfliktu

MODUŁ IV – CECHY SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI

1. konstrukcja czasowa zadawania pytań
2. Pytania otwarte chodzą parami
3. Umiejętność słuchania oraz zadawania pytań

MODUŁ V – ASERTYWNOŚĆ W KOMUNIKACJI

1. Czym jest asertywność i jakie ma znaczenie
2. Czynniki składające się na postawę asertywną
3. Asertywność – praktyczne wskazówki
4. 5 asertywnych praw osobistych Herberta Fensterheima
5. Asertywna odmowa
6. Asertywne przyjmowanie ocen
7. Techniki asertywnej postawy

MODUŁ VI – NAJWAŻNIEJSZE ZASADY KOMUNIKACIJ

1. Prof. Robert Cialdini – 6 reguł wywierania wpływu

MODUŁ VII – BŁĘDY W KOMUNIKACJI

1. Bariery komunikacyjne
2. 12 zasad według Thomasa Gordona
3. Jak zrobić

MODUŁ VIII – JĘZYK PERSWAZJI 

1. Czym jest perswazja 
2. Mechanizmy psychologiczne w perswazji
3. Przykłady i techniki perswazji